集團黨委部署黨支部“擴先、提中、治軟”行動以來，云膠集團黨委按照行動路線圖，堅持黨的一切工作到支部，針對全覆蓋大調研、星級黨支部動態測評等發現的問題，開展整改“回頭看”工作，著力鞏固和深化黨支部“擴先、提中、治軟”行動成果，不斷筑牢推動云膠集團高質量發展的戰斗堡壘。
在厘清職責上出實招，全面謀劃“回頭看”工作
強化責任，健全評價機制。印發《關于開展黨支部“擴先、提中、治軟”行動自查反饋問題整改“回頭看”的通知》，把整改情況作為黨建工作考核的重要內容，從黨組織書記“第一責任人”和專職副書記“直接責任人”入手，建立線上自動考核和線下質量驗收“雙向管控”機制，黨建考核結果與績效考核直接掛鉤，在考核上實現黨建和業務工作的相互融合、相互促進。
把握關鍵，細化工作任務。制定《黨支部“擴先、提中、治軟”行動自查反饋問題整改清單》，對所屬64個黨支部在全覆蓋調研、星級黨支部動態測評檢查、上級督導檢查等找準查明的745項問題，逐個明確整改目標任務、責任人、整改時限，細化整改措施646項。
加強督導，確保整改成效。云膠集團黨委“回頭看”問題專項工作組對整改問題采取“銷號式”管理，對所屬黨組織累計提醒督促35次、實地督導檢查督促12次，以推進“回頭看”工作為抓手，解決問題的同時深挖問題根源，不斷健全長效機制，著力解決當前存在的突出問題、共性問題，確保各項工作有序推進、相互促進。目前已完成問題整改619項，收集工作意見16條。
在靶向治療上出實招，全力做好“回頭看”工作
抓示范引領——加快“擴先”建設。以先進示范為推廣點，以點帶面，以更高標準、更實舉措，奮力加快“擴先”建設。
堅持先進典型引路，充分發揮先進基層黨組織示范作用。通過自下而上、上下結合、層層推薦、逐級申報，云膠集團黨委命名“三星黨支部”63個，集團黨委授牌“四星黨支部”14個、“五星黨支部”4個，以“星級黨支部”創建為抓手，充分發揮先進基層黨組織帶動作用，以點帶面，所屬12個黨支部被集團黨委命名為“規范化建設示范黨支部”，3個黨支部被云南省國資委命名為“規范化建設示范黨支部”，1個黨支部被云南省委組織部命名為“規范化建設示范黨支部”。
堅持黨建品牌創建，積極探索黨建融入生產經營模式。打造以“黨建鑄膠魂 綠色興農墾”為主體、“邊疆黨建”“境外黨建”為兩翼的“一體兩翼”黨建品牌矩陣，以“黨建鏈”串起“產業鏈”，總結提煉支部建在產業鏈上、黨員聚在產業鏈上、人才育在產業鏈上、邊疆富在產業鏈上、品牌樹在產業鏈上“五鏈”模式，持續加強“云象”“金鳳”“云膠”三大品牌建設，通過聯營合作等方式拓展延伸天然橡膠籽油等產品深度開發，探索優化OEM生產模式，切實將“兩個作用”“兩個功能”發揮在企業改革發展、品牌建設、技術攻關等方面。
抓達標創建——夯實“提中”基礎。把持續推進黨支部規范化建設、建強黨務干部隊伍作為加強基層黨組織建設的關鍵性工作來抓，不斷夯實基層黨組織建設基礎。
健全掛鉤幫扶機制，持續鞏固黨支部規范化建設成果。云膠集團建立領導掛聯支部5個、“先進”黨支部結對幫扶“中間”和“后進”黨支部18個、黨建指導員指導幫扶所屬黨組織8個，著力提升后進黨支部、中間黨支部的規范化建設，推動黨建工作向中心任務聚焦、為全局工作聚力。
以考促學以學促干，著力提升黨務人員履職能力。通過“線上+線下”模式，對114名黨組織書記、黨務骨干，326名黨員進行集中培訓，對發展黨員、黨組織換屆工作等黨務知識實務內容進行專題輔導，以摸底考試、結業考試為手段，切實提高黨務工作者的業務水平。
抓后進整改——提升“治軟”成效。對照集團黨支部規范化建設達標標準，堅持精準發力，全面抓實“治軟”成效。
分類定級、精準施策。堅持突出重點，對優化后的所屬64個黨支部進行分類定級，定級“先進”黨支部5個、“中間”黨支部58個、“后進”黨支部1個，注重找準“軟”的問題根源、分類幫扶。針對 “后進”黨支部存在的黨支部書記“領頭雁”作用發揮不夠，黨支部臺賬不完整、活動開展效果不明顯等問題，對不適應當前工作需要的黨支部班子及時進行組織調整，通過基層黨組織書記、黨務骨干培訓班提升支部班子的政治素質和黨建業務能力，通過景陽公司黨群工作部直接掛鉤對接幫扶，嚴格基礎臺賬逐項整改驗收，力爭實現“后進”黨支部年內晉位升級。
聚焦改革、調優配強。優化配置所屬黨支部書記、黨務干部，所屬云膠西盟公司將77名承包人黨員組織關系移交地方，云膠江城公司黨委將原25個黨支部優化調整為8個，并結合實際選優配強黨支部書記，為推動云膠集團深化改革、“瘦身健體”打下堅實基礎。
在長效常態上出實招，確保“回頭看”工作出成效
云膠集團黨委堅持把黨的政治建設擺在首位，緊盯突出問題，狠抓整治不松懈，確保高標準、高質量完成整治任務。對已經基本完成的任務，適時組織“回頭看”，鞏固整治成果；對需要長期整治的，建立長效機制，抓緊整治到位；以“回頭看”工作為契機，抓好建章立制，破除思想痼疾、把行動與實際工作有機結合，形成發展合力，確保問題整改不反復，不回潮。（單紅菊）
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