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[消費日報]云膠集團推動橡膠產業(yè)高質量發(fā)展再上新臺階
發(fā)布日期:2022年03月15日 來源:原創(chuàng) 閱讀:4004

2021年是“十四五”規(guī)劃的開局之年,是國企改革三年行動方案實施的關鍵之年,也是落實集團公司2.0戰(zhàn)略規(guī)劃的攻堅之年,更是云南天然橡膠產業(yè)集團有限公司(以下簡稱“云膠集團”)開拓創(chuàng)新的一年,全年實現(xiàn)營業(yè)收入148.3億元,實現(xiàn)利潤總額4423萬元。

財務管控成效明顯。資金實行自動歸集,集中管控,按需申報撥付的管理制度,降低資金風險,經營活動現(xiàn)金流量凈額較去年有所增加;應收賬款周轉率同比增加;打通境外融資渠道,有效盤活了公司境外資產,降低融資成本。

投資管理成效顯著。強化重點投資項目管控:老撾萬象新河年產6萬噸濕法TSR20號膠加工廠項目、金平制膠廠TSR20號膠技改項目、東風第三制膠廠綠色濃縮乳膠智能深加工(一期)建設項目穩(wěn)步推進。股權投資項目見實效:德宏公司完成組建;海南公司如期組建并正常運轉。加大20號膠生產比重和輪胎廠工廠認證力度,新加坡公司進入韓泰輪胎的合格供應商名錄,青島云象公司完成與泰國延長橡膠加工廠合作的前期對接,并獲得浦林成山、風神輪胎、賽輪集團等企業(yè)“優(yōu)秀供應商”稱號。

企業(yè)改革縱深推進。圍繞制定的《云南天然橡膠產業(yè)集團改革三年行動方案(2020—2022年)》,明確24項改革任務,制定79項行動措施,79項舉措已全部落實;推進“三項制度”改革,優(yōu)化組織架構,云膠集團本部從19個部門調整為8個中心(部、室),從94個崗位109個編制調整為設置64個崗位76個編制;持續(xù)推動薪酬分配體制機制改革,建立以效益和效率優(yōu)先為核心、以績效激勵為導向的薪酬機制;深化20號膠事業(yè)部改革,組建輪胎膠事業(yè)部,構建輪胎膠產品的產、供、銷、檢協(xié)同管理體系。

創(chuàng)新管理明顯增強。實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略,扎實推進云膠集團科技創(chuàng)新工作。加強對科研活動的科學管理和服務保障,構筑優(yōu)秀人才科技創(chuàng)新高地。加強科技項目及專利申報,完成省級科技項目立項1項;完成專利受理10件,專利授權15件;完成企業(yè)標準備案2項;備案科技型中小企業(yè)1家;申報省級科技創(chuàng)新平臺1個;完成申報并認定高新技術企業(yè)1家。

數(shù)字管理明顯提升。圍繞“數(shù)字農墾”建設目標,抓好“數(shù)字云膠”頂層設計。依托供應鏈系統(tǒng),全面鋪開“業(yè)財一體化”建設工作;實現(xiàn)全過程閉環(huán)管理;標準化工作基本實現(xiàn)線下到線上的轉移;實現(xiàn)付款審批對接企業(yè)微信的全面電子化流程,提高資金審批效率,加強資金使用管控。

產業(yè)管理多點開花。持續(xù)加強上游產業(yè)管理。建立建全指標標準和考核標準的對標管理,年內未發(fā)生期貨交割市場質量問題;統(tǒng)籌部署膠園春防工作,種植企業(yè)橡膠如期開割投產,穩(wěn)步推進中幼林膠園標準化撫育示范園建設工作;積極探索“龍頭企業(yè)+農場+科研院所”的合作模式,強化墾地合作;探索示范基地共建,發(fā)展林下低桿經濟作物;推動天然橡膠產業(yè)扶持政策落地;配合上海期貨交易所開展天然橡膠場外期權試點、天然橡膠“保險+期貨”等工作。

草木蔓發(fā),春山可望。和著春天的節(jié)律,云膠集團將以全新的姿態(tài)扎實推動橡膠產業(yè)高質量發(fā)展邁開新步伐、再上新臺階。(周長娣)


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