李明忠是云南天然橡膠產業集團西雙版納景陽有限公司（以下簡稱“景陽公司”）勐捧第一制膠廠機修班班長。中等個子，皮膚微黑，穿著樸素，一臉淳樸的微笑，是他給人的第一印象。自2011年進入景陽公司勐捧第一制膠廠工作以來,李明忠把勤奮工作當做自己最大的人生樂趣，在平凡的崗位上，用辛勤的汗水換來了不平凡的業績，實現了“干一行，愛一行；干一行，就要干好一行”的人生信條。繼2017年4月榮獲“云南省勞動模范”，2020年11月，李明忠榮獲“全國勞動模范”并赴北京參加表彰大會。
領導讓我當班長，我當班長為膠廠
在制膠行業中，機械設備的運行情況決定著橡膠產品質量的好壞，直接影響企業的效益和信譽。作為機修班長，李明忠傾力于機械設備的維修維護和技術改造。他常說，領導讓我當班長，我當班長為膠廠。他把勤奮工作當作自己最大的樂趣，把建設一個思想政治和專業技術過硬的班組作為自己最大的追求。
只有初中文化的李明忠，在天然橡膠初加工機修崗位上數年如一日勤學苦練、刻苦鉆研，攻克難題，取得了三大成效：
一是改進生產機械安全防護裝置，提高生產安全系數。在濕滑的凝固、造粒工段，新增便于員工安全通行的通道兩條；在壓薄機、一號縐片機、洗滌機上安裝緊急停機保護開關5組；在壓薄機、一號縐片機、撥膠機、打包機上安裝安全防護罩8套。
二是減輕人工勞動強度，提高勞動生產效率。在老式壓薄機上增加輔助喂料裝置2套；將廢水回用，抽水系統技改為液位自動控制；將老式干燥生產線技改為自動溫度控制干燥；將干燥生產線上的煤爐，由階梯式爐條技改為活動斜面式爐條。
三是降低生產成本，提升產品質量。在干燥生產線的主引風機上安裝矢量變頻器，實現干燥電機功率、風機轉速、風量、風壓的靈活調節，讓物料干燥條件更加精確可控；技改混合池攪拌漿，優化膠乳攪拌效果；優化SCR10號膠生產加工工藝，提升產品理化性能指標等。
他以實干精神彰顯時代活力
在實地采訪中，勐捧第一制膠廠膠廠廠長楊增林這樣評價李明忠：“他是個實在的人，作為勞動模范，他不驕不躁，把壓力變動力，勤于思考，有所作為，他以實干精神彰顯出時代活力。”
為充分發揮李明忠在天然橡膠初加工設備維修技改領域的傳幫帶作用，景陽公司投入資金數萬元，添置車床、桌子、電腦等，在勐捧第一制膠廠成立了“職工創新工作室”和“李明忠勞模工作室”。李明忠作為“職工創新工作室”和“勞模創新工作室”的帶頭人，充分運用這些有利條件，積極組織開展“傳幫帶”工作，一批批青年機修骨干在“工作室”迅速成長起來。
李明忠利用業余時間，帶領由本廠和相鄰制膠廠技術骨干組成的“工作室”成員，定時、不定時召開技術研討“諸葛亮”會，交流、分享橡膠加工設備日常維護和保養技術和經驗，鼓勵、指導團隊成員開展小發明、小創造、小革新、小設計、小建議等“五小”創新活動，向工作室成員傳授天然橡膠初加工設備維修技術和設備電路故障排除等知識。
今年3月25日，由云南省總工會命名的“李明忠勞模創新工作室”在景陽公司勐捧第一制膠廠掛牌，這是云南農墾集團的首個省級勞模創新工作室。“勞模創新工作室是一個集思廣益、創先爭優的好平臺，不僅可以發揮勞模的創新示范引領作用，而且通過這一有效載體，培養出了大批高技能專業人才、高素質創新人才，提升了職工隊伍整體素質。”景陽公司黨委委員、工會主席曹剛云這樣評價。
2016年擔任機修班班長以來，李明忠刻苦鉆研，不斷提升自己的思想素質和業務技能，創新工作方法，帶領團隊成員成功地實施了階梯式安全通道、縐片機安全防護罩設置和壓薄機緊急停機保護開關、壓薄機輔助喂料裝置、抽水系統技改為液位自控、干燥線技改為溫度自控干燥、階梯式爐條技改為可活動的斜面式爐條、干燥引風機安裝矢量變頻器、技改混合池攪拌槳葉面、改進凝標膠生產工藝等16項技術創新項目，對制膠廠機械和工藝上存在的不足加以研究改進。這些技改措施在推動企業節能降耗、提質增效、安全生產等方面起到了積極的重要作用，確保了勐捧第一制膠廠連續4年順利加工生產高質量天然橡膠超萬噸，產品合格率高達99.96%，累計實現直接經濟效益50余萬元，間接經濟效益210余萬元。僅修廢利舊一項，就為公司節約資金20余萬元。2016年，他曾經用40多天的時間，為7個制膠廠排除22次重大設備故障。
如果有一天離開了車間的機械設備，我將一無是處
2016年4月，李明忠帶領的勐捧第一制膠廠機修班榮獲“云南省工人先鋒號”榮譽稱號；勐捧第一制膠廠榮獲云南農墾集團“青年文明號”榮譽稱號；2017年4月，李明忠榮獲“云南省勞動模范”，同年7月光榮地加入了中國共產黨；2018年，他帶領工作室團隊研發的“切膠機自動加水、水位控制裝置”榮獲云南農墾集團首屆“青春彩云墾崗位微創新”大賽金獎并獲得發明專利，他本人當選為云南農墾集團第五屆工會代表大會代表；2019年，他當選為云南天然橡膠產業集團職工代表和景陽公司工資集體協商職工方代表。在第二屆“青春彩云墾崗位微創新”大賽中，他主持的“廢水曝氣池噴淋裝置”項目獲“優秀創新獎”。“職工創新工作室”和“勞模工作室”也得到了各級黨委、工會的好評，獲得了云南省總工會和云南農墾集團工會的工作扶持資金。
面對各種榮譽，李明忠總是淡然地說，如果有一天我離開了車間的機械設備，聽不見機器的轟鳴聲，見不到我經常使用的維修機械，我將一無是處。我的崗位就是機修，只有在機修崗位上才能發光發熱，繼續為國家天然橡膠產業的發展作出新的貢獻。
2019年9月，李明忠參加了中華全國總工會在北京舉辦的為期一周的療養；10月，又到上海李斌學院參加了7天的技術培訓。在開擴眼界、受到啟迪的同時，他反思自身知識文化結構單一、技術創新后勁不足等差距，深感跟不上公司高質量發展的要求。為此，他變壓力為動力，自費報名成為技成培訓網的學員，每天擠出時間聽課，認真向老師請教，與培訓班學員互動交流，努力提升自身綜合素質。通過學習，結合膠廠生產實際，李明忠發現廠內節能降耗方面還有潛力可挖，特別是打包機編程的維修，目前景陽公司所屬各制膠廠出現故障，只能請設備廠家技術人員到現場才能解決，既耽誤加工生產時間，又增加往返交通食宿費用，增大維修成本。為鉆研打包機編程問題，他買來工具書自學，向專家討教，在電腦上摸索、鉆研編程，現已初步入門，編制打包機操作工作程序130余步。據了解，該程序編至400步時，即可在膠廠打包機上安裝試用。
李明忠常說，一個人可以沒有文憑，但決不能沒有知識。針對天然橡膠初加工過程中存在的能耗過高、安全生產隱患較大等實際困難，面對膠廠運輸工具“度車”“壓薄機”存在較大安全隱患，他帶領工作室成員將“提高機械設備安全使用率”列為第一研究課題。通過不斷摸索嘗試和反復試驗，他終于研制出加裝“度車”行走輪防護罩、“壓薄機”安全防護罩，解決了制膠廠機械設備運行時發生安全隱患的難題。目前這兩個項目已在勐捧一膠廠投入使用，并將在云膠集團所屬制膠廠推廣。
良好的家風為我營造了干事創業的平臺
面對“你當了勞模是個什么心態？”“你感覺有壓力嗎？”“當勞模和不當勞模最大的區別是什么？”一系列提問，李明忠總是樸實無華地說，良好的家風為我營造了干事創業的平臺，自己只不過立足崗位、盡心盡職做好本職工作而已，并沒有刻意去追求“勞模”稱號，但各級組織、領導和員工信任自己，給了自己莫大的榮譽。作為一名共產黨員和班組長，在受到鼓勵鞭策的同時，感受到了前所未有的壓力；自己會珍惜榮譽，變壓力為動力，加強學習，繼續弘揚勞模精神，為企業高質量發展添磚加瓦。
“霧里看花花非花，水中望月月非月”。李明忠從當初進膠廠時的孤身一人，到如今有妻有女、有房有車，走上了幸福路，然而很多人并不知曉他一路走來面對的生活壓力。他上有年邁的父母，母親常年身患類風濕，生活不能自理；妻子體弱多病，也無法正常工作；兩個女兒、大的才7歲。換作別人，面對如此巨大的生活壓力難于承受，但他硬是把工作做到了極致，把家庭生活也經營到了極致。
走進李明忠家自購的一樓一底改造房，看到簡潔明凈的家具，屋后臨河的果樹，看到他們一家人滿足的神情和發自內心的微笑，才真正理解了左鄰右舍為什么會異口同聲地夸贊李明忠：他不僅是個勞動模范，還是個好兒子、好丈夫、好父親，是孝敬父母、家庭和睦的好榜樣！
每年12月至次年3月都是制膠廠停工停產的時間，制膠廠勞務工家庭收入來源匱乏。針對這一情況，李明忠帶領懂技術能吃苦的留守員工，組隊外出為私營企業和個人維修機器設備，安裝電線、電路小工程，并合理分配收入。和他一起共事的同事發自內心地說：“李明忠技藝精湛、干活踏實，分配辦法公平合理，我們都愿意跟著他外出做事。”
僅2019年制膠廠停工停產期間，李明忠帶領廠內留守的10余名員工外出收入人均達到2萬余元，為員工增收闖出了一條新路子。如今，膠廠16戶勞務工家庭中有12戶購買了小轎車，過上了安穩的小日子。
在今年6月2日召開的云膠集團一屆二次職工代表大會上，李明忠表示：“作為制膠廠的一名機修工，做好機械設備的維修、維護工作，研究設備的運行狀況就是我義不容辭的職責。”他表示，云膠集團對一線工作者的關心和認可一直是他不懈努力的動力，在今后的工作中，將認真宣傳貫徹落實職代會精神，更加愛崗敬業，發揚勞模精神，繼續努力刻苦鉆研業務知識，提高技能水平，為云膠集團高質量發展作出自己應有的貢獻。（展恩山李潤華杜毅）
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