9月7日，西雙版納州人力資源和社會保障局黨組成員、副局長、新時期產業(yè)工人隊伍建設改革工作專班辦公室主任馮浩攜州、市兩級人社局有關部門負責人到云膠景陽公司開展新時期產業(yè)工人隊伍改革工作現場調研，云膠景陽公司黨委副書記、工會主席譚大鑫陪同。
在李明忠勞模創(chuàng)新工作室（景洪站），調研組觀看李明忠先進事跡宣傳片和5G遠程可視化系統演示過程，譚大鑫向調研組匯報產業(yè)工人隊伍現狀、人才培養(yǎng)機制、職工維權等方面的情況。
在座談會上，與會人員就技能人才培養(yǎng)等多方面展開討論交流，調研組針對退休人員移交社會化管理存在的問題，要求人社局職能部門和云膠景陽公司進一步梳理好具體情況，加強政策溝通和交流。
馮浩對云膠景陽公司取得的成績給予充分肯定。他表示，州、市兩級人社部門會加大對景陽公司產業(yè)工人培訓、就業(yè)等方面的支持力度。他強調，景陽公司要加強對產業(yè)工人的思想引領，進一步深化產業(yè)工人隊伍建設改革工作，充分發(fā)揮全國勞模李明忠的示范引領作用，建立健全產業(yè)工人“培養(yǎng)+使用+評價+考核”機制，努力營造產業(yè)工人“干一行、愛一行、鉆一行、精一行”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍；李明忠要潛心鉆研、堅持創(chuàng)新，做好“師帶徒、傳幫帶”工作；樹好產業(yè)工人隊伍建設行業(yè)標桿，沿著“國字號”招牌的影響力，自內而外的在全州起到示范引領作用，發(fā)揮好黨組織、工會和共青團的陣地作用，把產業(yè)工人隊伍品牌建設做強做大。
西雙版納州人力資源和社會保障局就業(yè)促進和農民工工作科、勞動就業(yè)服務中心，景洪市勞動認識爭議仲裁院等相關人員參加上述活動。（黃民）
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