云膠集團紀委力推“五凡五必”織牢選人監督網
發布日期：07-15 | 2020 來源：原創 閱讀：4212
為切實抓好招聘員工入口監督關，真正為企業引進政治上靠得住、廉潔上信得過、工作上過得硬的優秀人才，云膠集團紀委全力推行“五凡五必”，全方位織牢新招聘員工立體監督網。
凡進必審。在抓好新招聘員工資格審查的基礎上，要求新招聘員工填寫政治審查表，對新招聘員工家庭背景、社會關系、政歷情況等方面進行政治審查。同時，新招聘員工需提供本人戶口所在地派出所遵守法律法規方面的情況證明。如果政審有問題的，一律禁止錄用。
凡進必考。在筆試試卷中加入黨紀黨規、法律法規方面的題目，對新招聘員工掌握黨紀國法等情況進行閉卷測試，同等條件下，對黨紀國法熟知度高的，優先錄用。
凡進必訓。對新招聘員工進行廉潔從業專題集中培訓，尤其加強對《廉潔風險防控手冊》的培訓，讓新招聘員工全面辨識、掌握和規避廉潔風險點，進一步增強新招聘員工廉潔從業意識，營造清白干事、干凈履職的良好工作氛圍。
凡進必談。對新招聘員工開展集體廉潔談話，為他們講好崗前廉潔第一課，進一步加深新招聘員工對黨風廉政建設和反腐敗工作的理解和認識，增強廉潔自律意識、筑牢拒腐防變防線。
凡進必諾。在抓好新招聘員工簽訂廉潔承諾書的基礎上，組織新招聘員工集體廉潔宣誓，引導新招聘員工知敬畏、存戒懼、守底線，為企業穩健發展、高質量發展夯實紀律保障基礎。（楊家軍）
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