創新驅動抓規范 黨政合力保落實
——景陽公司推進黨支部規范化建設達標創建工作初見成效
云南天然橡膠產業集團景陽有限公司（以下簡稱“景陽公司”）黨委通過創新驅動抓規范，黨政合力保落實，積極推進黨支部規范化建設，使黨支部戰斗力明顯增強，黨員先鋒模范作用有效發揮。2018年，該公司景洪第一制膠廠等8個黨支部被集團公司黨委命名為“規范化建設達標黨支部”，其中勐捧第二制膠廠黨支部榮獲“規范化建設示范黨支部”榮譽稱號。
精準設計，精心謀劃創建工作。堅持從提升政治上站位和思想認識入手，從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起，確保黨員日常教育管理的基礎性工作抓緊抓好抓實，為黨支部規范化建設奠定良好的思想組織制度基礎。加強創建工作的組織領導，認真制定實施方案，從指導思想、總體目標、組織領導、工作內容、方法步驟、具體要求等多個方面進行總體的規劃和部署。堅持從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起，確保黨員日常教育管理的基礎性工作抓緊抓好抓實，為黨支部規范化建設奠定良好的思想組織制度基礎。
明確目標，落實創建工作責任。緊緊圍繞“一年典型引領做示范、兩年全面規范強基礎、三年鞏固深化見成效”的思路，認真做好黨支部分類定級，通過調查研究，確定先進黨支部4個，中間黨支部14個，后進黨支部5個，全面夯實黨支部規范化建設基礎工作。強化落實黨支部達標創建責任，分別與23個黨支部簽訂《2018年--2020年黨支部規范化建設達標創建工作目標考核責任書》，嚴格抓好督促檢查工作，每月對黨建工作與生產工作同步檢查考核。
強化組織，做到支部應建盡建。做到黨支部應建盡建，將公司租賃的5個不到3名黨員的制膠廠，與公司相鄰制膠廠成立聯合黨支部，實現黨的組織全覆蓋。根據工作需要，調整黨支部書記、副書記，充實年青黨員干部協助黨支部書記抓黨建痕跡資料管理，有效解決部分黨支部書記年齡大，電腦操作不熟練等問題，全面提升“云嶺先鋒”APP和網上黨支部等使用管理工作水平。
加強培訓，全面提升能力素質。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，舉辦由48人參加的以學習貫徹黨的十九大精神為主題的黨團干部培訓班；組織79名黨員、干部分別參加集團公司舉辦的“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神暨黨務骨干專題培訓班”和“萬名黨員進黨校”學習培訓。通過“基層黨建鞏固年”暨黨支部規范化建設達標創建工作推進會及“互聯網+黨建”動員部署培訓會議，不斷總結黨支部規范化建設的好做法、交流好經驗，分析解決存在的主要問題。公司領導班子成員和相關部門，經常性深入基層指導黨支部規范化達標創建工作，提升黨建工作水平。
完善制度，確保創建工作開展。進一步修改、完善、健全各項工作制度，制定景陽公司《黨支部規范化建設達標創建實施辦法（試行）》等5規范化建設制度。嚴格落實黨支部“三會一課”制度、組織生活會制度等十項基本制度，圍繞公司黨委重點工作，不斷增強黨支部規范化建設創建水平。把黨建經費納入年度預算。落實好黨支部規范化建設達標創建單位活動室建設，按要求規范活動室上墻內容。完成勐捧第二制膠廠等8個單位標準化黨支部活動室，21個黨支部建立“云嶺先鋒”黨建書架。
特色黨建，穩步推進創建工作。公司黨委積極探索黨建工作與生產經營“五個同步”的工作方法。在設計考核指標時，把黨的建設納入生產經營目標考核內容，從考核制度上確保黨建工作化虛為實與生產經營同步推進。堅持黨務干部與經營業務干部參與每月生產經營考核檢查。在安排部署生產經營的同時，研究部署黨建和思想政治工作，使黨建工作與經營工作“同步謀劃、同步部署、同步檢查、同步考核”的機制得到較好落實。在配備制膠廠黨政主要領導時，重點選拔任用既懂生產經營，又熟悉黨建和思想政治工作的干部，把黨的建設促生產經營進行深度融合。勐捧第二制膠廠黨支部開展的“三心”特色黨建品牌服務活動，促進了黨建工作和生產經營工作的共同進步，推動橡膠產量、質量的提升，生產耗損的下降，成為集團公司制膠廠精細化生產管理標桿單位。
通過深入開展黨支部規范化建設活動，公司黨建整體水平得到全面提升，促進生產經營穩步發展，實現了“三轉變一突破”：一是思想認識上，從“被動做”到“主動想”的轉變；二是制度落實上，從“軟寬松”到“嚴緊實”的轉變；三是工作模式上，從“兩張皮”到“二合一”的轉變；四是陣地建設上，實現了從“無”到“有”的突破。公司把生產中心工作的難點，作為黨建工作推進的重點，找準黨建工作與生產工作的切入點，形成了良性環境。（黎建云）